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5 pedidos que você tem medo de fazer no trabalho (mas não deveria)

Quando se trata de sermos empregados de outras pessoas, costumamos deixar a culpa e o medo sobressaírem a nossa liberdade de expressar opiniões, exigir direitos e buscar por melhor qualidade de vida no trabalho.

 

Se você já trabalha em algum lugar há algum tempo e tem feito tudo o que pode para cumprir com suas responsabilidades e entregar bons resultados, você tem direito a alguns privilégios. É preciso ter em mente que sua relação com o empregador funciona dos dois lados (ou pelo menos deveria).

 

Você não deve se sentir culpado por consultar benefícios específicos que podem ser um ganho para ambas as partes. Aqui vão algumas questões que normalmente funcionários têm receio de pedir, mas que podem fazer bem para você e para a empresa como um todo.

 

Horas flexíveis

 

Não procure por uma posição que te torne um mártir. Trabalhar 80 horas por semana não deveria ser uma honra, é importante encontrar um lugar que te permita balancear a saúde e sua vida pessoal com o ambiente profissional. Se você está se sentindo incomodado com isso, não custa nada perguntar se é possível flexibilizar um pouco mais os horários.

 

Escolher seus desafios

 

Muitas pessoas deixam seus trabalhos por tédio, por não estarem mais criando coisas que valem a pena e que as fazem sentir que trabalham por um propósito. Aprender alguma coisa todos os dias no trabalho é saudável, ser proativo na busca por desafios maiores vai ser bom para você e para sua equipe. Da mesma forma, se alguma tarefa que parece impossível de ser realizada for entregue a você, não tenha medo de pedir ajuda para solucioná-la.

 

Trabalho remoto

 

Dependendo de qual trabalho você realiza, trabalhar fora do escritório alguns dias da semana ou do mês pode ser muito bom para mudar a perspectiva. Mudar de ambiente ajuda a ficar mais inspirado e reduzir o stress. Se isso for possível, sugira essa opção e aproveite a oportunidade.

 

Aumento ou comissão

 

Esse é provavelmente o pedido que gera maior tensão. Se você está constantemente alcançando as expectativas de seu empregador e realizando um trabalho excelente, não existe nada de errado em pedir recompensas. Você só tem a ganhar com um pedido de aumento ou de comissão pelos trabalhos realizados. O máximo que pode acontecer é receber um não.

 

Férias

 

É impressionante o número de pessoas que passam anos sem requisitar por um direito obrigatório dentro do ambiente de trabalho. Tirar um tempo de descanso de suas tarefas diárias uma vez por ano não é, em nenhum cenário, falta de respeito. Todo mundo precisa e tem direito a isso. Tirar férias te dá a chance de renovar os caminhos e organizar sua vida antes de voltar ao trabalho.

 

Abandone os receios de exigir uma qualidade de vida no trabalho como deve. Quando for solicitar qualquer coisa, faça questão que seus empregadores entendam que aquilo será benéfico para os dois lados. Como diria minha mãe, o não você já tem.

 

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