Todos nós poderíamos usar um pouco mais de dinheiro em nossos contracheques. Entretanto, pedir um aumento é um propulsor de ansiedade, mesmo quando você tem um grande motivo para o pedido. Pedir um aumento sem preparação pode ser, na melhor das hipóteses, inadequado e, na pior das hipóteses, malsucedido.

 

Apesar de evitarmos certas perguntas no ambiente de trabalho, muitas vezes temos o direito de exigir um pouco mais. Para entender como pedir um aumento de forma profissional e com maiores chances de aceitação, aqui estão algumas dicas.

 

1. Pesquise seu valor

 

É importante saber como seu salário se compara com os outros em seu campo. Comece pesquisando e estimando seu valor de mercado. Pesquise em sites relevantes do setor para encontrar o intervalo de pagamento típico para alguém com suas habilidades. Se possível, encontre informações específicas para sua região. Você é pago de forma adequada ou compensado menos do que outros fazendo um trabalho semelhante?

 

Não basta pedir mais dinheiro. É mais provável que você obtenha resultados se conseguir abordar seu chefe e dizer: “Fiz um pouco de pesquisa e parece que estou 10% abaixo do ponto médio do intervalo de pagamento do setor. O valor do trabalho que faço é maior do que estou sendo compensado aqui ”.

 

2. Determine o que mudou

 

Em algum momento, você concordou com seu salário atual. Agora você quer mais, mas o que mudou desde então? Para ter sucesso, identifique por que seu pagamento deve ser maior do que o que você originalmente concordou. Você agregou valor assumindo mais responsabilidade? Você já fez treinamento e aulas para aumentar a experiência? Suas habilidades são mais procuradas no mercado de trabalho?

 

Apenas peça um aumento se você puder argumentar logicamente que acrescenta mais valor agora ou vale mais do que quando começou. Pedir um salário maior porque você comprou uma casa ou quer comprar uma BMW não soa bem para a grande maioria dos chefes.

 

3. Encontre exemplos do seu valor

 

Em seguida, colete exemplos de suas conquistas para demonstrar por que você é mais valioso e merecedor de um aumento. Exemplos específicos são ideais – como aprender uma nova linguagem de programação, ser certificado como gerente de projeto ou adquirir uma habilidade diferente.

 

Você estará dizendo: sou mais valioso agora, aqui estão as coisas que mudaram e aqui estão minhas maiores realizações que demonstram que estou adicionando mais valor de maneira tangível desde que meu salário foi definido.

 

4. Coloque seu pedido por escrito

 

Sua pesquisa está concluída, mas ainda não se encontrou com seu chefe. Prepare uma explicação por escrito resumindo sua solicitação de aumento, incluindo sua estimativa de valor de mercado, o raciocínio claro para o aumento de seu valor e exemplos específicos. Você pedirá o aumento pessoalmente, mas enviará ao seu gerente essa solicitação por escrito após a reunião.

 

Isso te ajuda a articular o seu raciocínio e a ensaiar o que dirá ao seu gestor. Se você está tendo problemas para apresentar seu caso, isso pode ser um sinal de alerta de que você não está pronto para um aumento.

 

Lembre-se que a maioria dos gerentes precisa obter aprovação salarial de seus chefes. Se você tiver este documento preparado, seu gerente poderá fornecê-lo aos tomadores de decisão. Eles poderão ler seu caso em vez de ouvi-lo de segunda mão, e sua versão provavelmente será muito mais atraente.

 

5. Sente-se com seu gerente

 

Agora é hora de pedir seu aumento, mas como você já está tão preparado, essa reunião não deve ser estressante. Uma conversa cara a cara é ideal, mas um telefonema ou um bate-papo por vídeo será suficiente se você trabalhar remotamente. Se você tem reuniões individuais regulares com seu chefe, é um momento perfeito para isso. Se não, agende uma.

 

Você explicará o aumento que está buscando e discutirá tudo que preparou em seu documento. Depois disso, entregue seu pedido por escrito ou envie-o por e-mail. Você pode obter um sim ou não imediato, ou você pode ter que esperar que os outros pesem a decisão.

 

Se você não conseguir o aumento que acredita que merece, uma opção é procurar oportunidades em outro lugar. Mas outra opção é pedir ao seu gerente um plano para justificar um aumento no futuro. Pergunte a ele qual o valor que você precisa adicionar à empresa para se tornar mais valioso para que esse aumento possa acontecer mais tarde.

 

Se você está pensando em sair de um emprego porque se sente mal pago, converse primeiro com seu gerente, especialmente se você estiver em uma indústria competitiva. Os gerentes preferem que você venha e tenha essa conversa com eles, em vez de cegá-los com um aviso de duas semanas de que você recebeu uma oferta em outro lugar.

 

Como pedir um aumento: encontre o seu valor
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